戴蒙德·戈登 (Diamond Gordon) 并不总是知道与数字打交道会成为她职业道路的一部分，但她很高兴自己最终选择了这个领域。 从很小的时候起，戴蒙德就在数学课上表现出色，但直到大约 10 年前她找到第一份薪资工作后，她才将其视为自己的职业。
“我一直喜欢与数字打交道，正因为如此，我想成为任何需要帮助了解他们如何工作以及如何应用到工作中的人的首选。”
对于戴蒙德来说，她作为薪资经理的角色不仅仅是监督队友薪酬背后的运作。 她很自豪，因为她知道做好自己的工作可以让 TOI 团队的其他成员完全专注于患者。 虽然她不直接在 TOI 与患者打交道，但她了解医生和医务人员承担的重要工作，并且热衷于支持他们。
“如果我能减轻医护人员的任何压力，那对我来说意义重大。 无论是确保他们不担心按时收到支票还是任何有关补偿的问题，我都希望他们知道他们可以依靠我。”
由于 Diamond 有如此优秀的团队在薪资方面为她提供支持，她也有机会在公司的其他领域提供帮助和协助。 她与学习和人才发展一起工作，帮助临床和非临床员工在公司使用的多个系统上进行培训。
“我总是问自己：我怎样才能为 TOI 服务？ 我想知道我正在尽我所能帮助公司和我们的员工成长。”
不要专注于你的错误
对于任何考虑从事工资单工作的人，戴蒙德最大的建议是不要关注你可能犯的任何错误。 当您每天与计算机和数字打交道时，有时会发生错误，您需要以坚定不移的诚信行事。 但是，与她周围的优秀团队合作有助于发现这些错误，以免它们变成更大的问题。 工资单可以被视为黑白分明，但她的团队拥有在需要时发挥创造力的技能，以便找到问题的解决方案。
“我们都是人，我们明白错误是会发生的。 承担责任并道歉。 找到最快、最有效的方法来解决问题。”
医疗保健的多样性
多样性对 TOI 的所有角色都很重要。 在医疗保健领域，提供护理的临床医生和在幕后做出决策的管理人员都必须了解我们所服务社区的需求和经验，这一点至关重要。 像 TOI 这样的医疗保健团队在整个公司的多元化程度越高，团队就越强大。 当团队合作以更好地实现我们的目标时，我们的集体表现大于我们个人努力的总和。
戴蒙德了解代表在医疗保健环境中的力量：
“如果你去看医生，而你所见的人与你有相同的国籍，你会觉得他们更了解你，这很重要，尤其是当你对自己的健康有任何疑问时。”
不工作时，戴蒙德喜欢与家人共度时光。 有四个孩子，年龄在 1 到 17 岁之间，她和丈夫忙得不可开交。 他们喜欢通过打网球或带孩子们去公园来保持活力。 每当阳光明媚时，你会发现他们在外面享受着阳光明媚的日子。
