XNUMX월 셋째 주는 Healthcare HR Professional's Week입니다. 이 준수는 의료 분야의 HR 전문가와 환자 치료의 연속체에서 중요한 역할을 인정합니다.
우리는 성공적인 팀을 구축하고 TOI에서 탁월한 문화를 육성하기 위해 "뒤에서" 열심히 일하는 놀라운 HR 팀을 인정하고 싶습니다.
이를 위해 최고인사책임자를 강조하고 싶습니다. 로라 시타르, TOI의 HR 책임자입니다. 그녀의 헌신적인 접근 방식, 긍정적인 태도, 자비로운 성격은 그녀를 뛰어난 리더로 만듭니다. 그녀는 팀원의 참여와 성공을 옹호하는 핵심 가치의 구체화입니다. 그녀는 진정으로 우리의 핵심 가치인 "Better Together"의 의미를 온전히 전달합니다.
여성 역사의 달을 기념하여 우리는 Laura에게 여성 리더십에 대한 생각을 공유해 달라고 요청했습니다.
“더 많은 여성들이 리더십 역할을 추구하고 배치되어야 한다고 생각합니다. 우리는 자연스럽게 다른 사람을 우선시하고 겸손을 표시하며 공감하는 접근 방식으로 권위 있는 업무를 수행하는 스타일을 가지고 있기 때문에 여성들은 리더십 팀 내에서 훌륭한 균형을 유지합니다. 위대한 문화의 모든 특징!
리더십 역할을 얻는 것은 케이크워크가 아닙니다. 아무도 우리를 위해 길을 닦거나 레드 카펫을 깔지 않을 것입니다. 우리는 지속적으로 성장하고 발전하는 데 도움이 되는 관계, 멘토, 동맹을 찾아야 합니다. 관계나 호기심의 힘을 과소평가하지 마십시오! 성공하려면 먼저 우리 자신을 알아야 합니다. 우리는 우리의 강점과 개발 기회를 파악하고 이해해야 합니다. 우리는 성장이 모든 형태와 형태로 온다는 것과 때때로 우리의 경력을 쌓을 경험을 얻기 위해 한 발 물러나거나 옆으로 물러나야 할 수도 있다는 점을 인식해야 합니다. 모든 움직임이 항상 일어날 필요는 없습니다.
마지막으로, 목표와 리더가 되고 싶은 이유에 계속 집중하고 현상을 받아들이지 말고 항상 자신과 잠재력을 믿으십시오. 자신감과 명확한 비전이 당신을 좋은 결과로 이끌어줄 것입니다!”
