로라 시타르
최고 인사 책임자인 Laura Szitar는 20년 이상의 인적 자원 및 문화 리더십 경험을 Oncology Institute of Hope and Innovation에 제공합니다.
Ms. Szitar의 독특한 배경은 주로 문화 임베딩, 변경 관리, 인재 확보, 개발 및 총 보상 분야에서 상당한 작업과 함께 인적 자원 운영의 전체 스펙트럼에 기반을 두고 있습니다. 그녀는 진단, 의료, 환대 및 금융 서비스 산업 전반에 걸쳐 입증된 기록을 보유하고 있습니다. Szitar는 협업적이고 목적 중심적인 접근 방식을 통해 성과가 좋은 팀을 구축하는 데 열정적입니다.
The Oncology Institute에 합류하기 전에 Szitar는 Antech Diagnostics의 Mars Petcare 인적 자원 담당 부사장으로서 조직의 성장 전략과 직접적으로 연계된 인력 전략 및 다년 로드맵을 만들고 실행했습니다. Szitar는 또한 Financial Partners Credit Union에서 8년 동안 인사 및 관리 부문 수석 부사장을 역임했습니다. 경력 기간 외에도 Szitar는 Harvard Business Review Advisory Council 및 California Chamber of Commerce 직원 관계 위원회를 비롯한 여러 전문 조직의 이사이자 고문으로 일했습니다.
Szitar는 Westminster College에서 커뮤니케이션 학사 학위를, Keller Graduate School of Management에서 경영학 석사 학위를 받았습니다.
Ms. Szitar의 독특한 배경은 주로 문화 임베딩, 변경 관리, 인재 확보, 개발 및 총 보상 분야에서 상당한 작업과 함께 인적 자원 운영의 전체 스펙트럼에 기반을 두고 있습니다. 그녀는 진단, 의료, 환대 및 금융 서비스 산업 전반에 걸쳐 입증된 기록을 보유하고 있습니다. Szitar는 협업적이고 목적 중심적인 접근 방식을 통해 성과가 좋은 팀을 구축하는 데 열정적입니다.
The Oncology Institute에 합류하기 전에 Szitar는 Antech Diagnostics의 Mars Petcare 인적 자원 담당 부사장으로서 조직의 성장 전략과 직접적으로 연계된 인력 전략 및 다년 로드맵을 만들고 실행했습니다. Szitar는 또한 Financial Partners Credit Union에서 8년 동안 인사 및 관리 부문 수석 부사장을 역임했습니다. 경력 기간 외에도 Szitar는 Harvard Business Review Advisory Council 및 California Chamber of Commerce 직원 관계 위원회를 비롯한 여러 전문 조직의 이사이자 고문으로 일했습니다.
Szitar는 Westminster College에서 커뮤니케이션 학사 학위를, Keller Graduate School of Management에서 경영학 석사 학위를 받았습니다.
